理发店劳务合同签了十个月押金2000 后续老板又制
宁海法律咨询
2025-04-11
常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与老板协商退还押金；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 押金应退。操作如下：1. 与老板沟通，明确表达要求退还押金的意愿；2. 收集劳务合同、押金收据等证据；3. 若老板拒绝，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，若胜诉，老板需退还押金并可能支付赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 押金应退。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣押金。若老板不退，可申请劳动仲裁，要求退还并追讨赔偿金，否则将面临法律制裁。
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