发生交通事故后离职保险还会管吗？

发生交通事故后离职，工伤保险是否还会管，需要根据具体情况来判断：

工伤保险覆盖情况

• 离职当天发生交通事故：如果劳动者在离职当天完成交接工作等后离开公司回家的行为被认定为下班，且在合理时间和合理路线内发生非本人主要责任的交通事故，那么即使已经办理了离职手续，只要劳动关系在离职当天的24时前仍然存续，这种情况下的交通事故是可以认定为工伤的，工伤保险会按照相关规定进行赔付。

• 离职后第二天及以后发生交通事故：如果劳动者在离职后的第二天或更晚时间发生交通事故，由于此时劳动关系已经终止，工伤保险一般不会对这种情况下的交通事故进行赔付。


交通事故责任方赔偿情况

• 责任明确的交通事故：如果交通事故责任明确，根据交警责任认定书，责任方按比例赔偿。有保险的先由保险公司在限额内赔付，不足部分由肇事者承担，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。

• 特殊情况下的工伤认定：如果劳动者在离职后的上下班途中（如离职后第二天回公司交接工作途中）发生非本人主要责任的交通事故，且符合“上下班途中”的合理时间和路线等条件，有可能被认定为工伤，从而享受工伤保险待遇。

工伤认定的关键因素

• 劳动关系的存续：工伤认定通常以存在劳动关系为前提。如果劳动者在交通事故发生时与用人单位仍然存在劳动关系（即使已经提出辞职申请但未正式离职），那么有可能被认定为工伤。

• 事故性质和责任：劳动者在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故是认定工伤的关键条件之一。如果劳动者在事故中承担主要责任或全部责任，那么即使在上下班途中，也不一定能认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。