破坏易燃易爆设备罪的立案标准是怎么样的
宁海法律咨询
25-04-09
法律分析: (1)破坏易燃易爆设备罪属于危害公共安全类犯罪,是行为犯。即实施破坏燃气或其他易燃易爆设备行为且足以危害公共安全,就应立案追诉。 (2)破坏行为有放火、爆炸、拆毁等方式,以此损坏易燃易爆设备。 (.
借款合同纠纷在什么情况下会转为欺诈侵权
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25-04-09
法律分析: (1)借款合同纠纷一般为民事违约问题,但在特定情形下会转化为欺诈侵权。当借款人主观存在非法占有目的,像虚构借款用途、提供虚假证明文件来骗取借款,且毫无还款意愿,这种行为就具有欺诈性质。比如编造生.
判了刑的犯人欠我钱怎么办
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25-04-09
法律分析: (1)债务人入狱不影响其民事债务的存在,债权人追讨欠款时保留借条、转账记录、聊天记录等证据是关键,这些证据能有力证明债权债务关系,为后面追款提供基础。 (2)协商是解决债务问题的一种方式,与债务人.
你好就是手机口然后未成年没获利但是被叫到派
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25-04-09
未成年被叫到派出所,常见处理是配合调查或请律师协助。 若未涉及严重违法,应积极配合警方调查;若情况复杂,建议及时聘请专业律师,以保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信.
如果本人是江苏常州的,想咨询低保一共分为几
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25-04-09
具体操作: 从法律角度,针对低保等级和金额的问题,在不同情况下可以采取以下具体操作: 1. 如果身处城市地区,可以关注当地政府或民政部门发布的城市低保标准和等级划分通知,了解具体的补助金额和申请条件。 2. 如果身.
刑法失火罪的刑事责任有哪些
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25-04-09
法律分析: (1)失火罪的认定关键在于过失引发火灾并危害公共安全。这意味着主观上并非故意,却因疏忽等过失行为导致了火灾的发生,且该火灾对不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全产生危害。 (2)量刑方面有明.
单方申请离婚有哪些条件
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25-04-09
法律分析: (1)单方申请离婚也就是诉讼离婚,法院判决离婚以“夫妻感情确已破裂”为法定条件。当存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等情形,调解.
超诉讼时效被告人怎么抗辩的
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25-04-09
法律分析: (1)在一审期间提出抗辩。在民事诉讼中,被告若认为原告请求超诉讼时效,应在一审答辩状或庭审中明确指出,这是有效行使抗辩权的重要时机。 (2)提供时效已过证据。被告需证明从权利受损日到原告起诉时,已.
偿还欠款字据具有法律效力吗
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25-04-09
法律分析: (1)偿还欠款字据具备法律效力需满足特定条件,行为人要有相应民事行为能力,保证能独立承担法律责任;意思表示真实,即双方是在自愿且无误解的情况下达成的协议;内容不违反法律、行政法规强制性规定和公序.
你好,倘若在浙江金华地区想知道被AB贷套路了怎
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25-04-09
您被AB贷套路可报警并起诉,法院会受理。依据《刑法》,套路贷常涉诈骗罪,严重侵犯财产权。若不及时处理,可能导致财产损失扩大,甚至人身安全受威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.
倘若本人现在在沈阳,请指点一下银行卡被公安
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25-04-09
具体操作如下: 1. 联系银行:首先,您需要联系银行卡开户银行,了解冻结的具体原因、涉及的案件信息以及冻结通知书的内容。这些信息对于后续的解封申请至关重要。 2. 向公安局申请解封:在了解了冻结原因后,您需要向冻结.
你好,假设在广东省广州地区求解答艾滋病的人
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25-04-09
具体操作: 从法律角度,针对艾滋病人低保问题在不同情况下的处理方式如下: 1. 若艾滋病人家庭经济条件未发生变化,且符合低保申领标准,但低保被取消,可向民政部门提出申诉,并提供家庭经济状况证明,要求恢复低保待遇.
假如本人在深圳,请指点小区是拆迁房,拆迁户
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25-04-09
拆迁房物业费视情况而定。已办产权证按产权面积交,未办则按购房合同面积交。空置房可减按70%交。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对于拆迁房物业费问题,常见的处.
有过酒驾记录什么时候能考网约车资格证?
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25-04-09
有过酒驾记录的人员无法考取网约车资格证,且这一限制与酒驾类型、处罚时间无关。建议及时咨询当地交通部门确认政策细节。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾记.
老板恶意不发工资怎么办
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25-04-09
法律分析: (1)与老板协商是解决工资纠纷的第一步,保留协商证据可在后面维权时作为有力支撑,确保自身主张有迹可循。 (2)向劳动监察部门投诉是一种较为便捷的途径,劳动监察部门可责令单位限期支付工资。准备好能证.
工伤休养期间单位付多少工资
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25-04-09
法律分析: (1)工伤休养期间也就是停工留薪期,职工原工资福利待遇不变且由单位按月支付。这保障了工伤职工在休养期间的基本生活水平不下降。 (2)原工资福利待遇通常是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资.